Diversität an der FABW
Diversität
Es ist die Prämisse der Filmakademie, sowohl Studierende als auch Dozierende und Mitarbeitende in ihrer Vielfalt zu fördern und eine gleichberechtigte Teilhabe und Weiterentwicklung in Studium, Forschung und Lehre sowie im beruflichen Alltag zu ermöglichen.
Dazu gehört, Zugänge zur Hochschule chancengerecht zu gestalten. Ein besonderes Augenmerk liegt somit auf dem Abbau struktureller Diskriminierung.
Vielfalt betrachten wir nicht nur als Chance, sondern als Notwendigkeit, um auch in Zukunft unsere Position als eine der weltweit führenden Filmhochschulen zu erhalten sowie gesellschaftlich relevante und erfolgreiche Film- und Medienprojekte zu produzieren.
Initiativen & Programme
Zusammenschluss sechs deutscher Filmhochschulen - Gemeinsam für Gendergerechtigkeit
Im Februar 2018 wurde von der Deutschen Film- und Fernsehakademie Berlin (dffb), der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF, der Hochschule für Film und Fernsehen München (HFF), der ifs internationale filmschule Köln, der Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) und der Filmakademie Baden-Württemberg eine Initiative gegründet, die sich mit den Zielen positioniert hat, ein Bewusstsein für die Geschlechterdarstellung im Film zu schaffen, alte genormte Strukturen im Filmbusiness aufzuweichen und neu zu gestalten - statt: Frauen für das Filmbusiness zu stärken, sich der Null-Toleranz-Maxime im Umgang mit sexualisierter Gewalt und jeglicher Form von Diskriminierung zu verpflichten und in den Hochschulen zu signalisieren:
Hier wird geschlechtergerecht gedacht und gearbeitet.
(Bild v.l.n.r.: Prof. Frank Döhmann (KHM), Prof. Bettina Reitz (HFF München), Simone Stewens (ifd Köln), Dr. Maria Furtwängler, Prof. Dr. Susanne Stürmer (Filmuni Babelsberg), Katharina Tebroke (dffb Berlin), Prof. Thomas Schadt (Filmakademie BW))
Diversität in der Lehre
Unseren Studierenden möchten wir einen natürlichen Zugang zu Diversität in ihren Filmen vermitteln, der ihre eigene Position als Erzähler*innen kritisch hinterfragt und ohne (unreflektierte) stereotypisierende Zuschreibungen auskommt.
Im Zuge der Selbstverpflichtungserklärung gemeinsam mit fünf weiteren deutschen Filmhochschulen wurde 2018 an der Filmakademie das Programm „Gender in Progress“ gegründet und 2021 erweitert in „Gender & Diversity in Progress“.
Ziel der Reihe ist es, Filmemacher*innen von morgen mit Veranstaltungen wie Workshops, Coachings, Seminaren, Vorträgen und Podiumsdiskussionen für einen gender- und diversitätsbewussten Schaffensprozess vor und hinter der Kamera zu sensibilisieren.
Boosting the Next Generation
Seit Sommer 2023 arbeiten Lucca Veyhl und Aida Begović als Diversity & Inclusion Strategy Coordinators für sechs deutsche Filmhochschulen an der FABW.
Im Rahmen des Netflix Projekts „Boosting the Next Generation: Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion an Filmhochschulen“ unterstützen beide im Jobsharing die Filmhochschulen auf ihrem Weg die nächste Generation von Filmemacher*innen mit den Fähigkeiten für ein vielfältiges und inklusives Geschichtenerzählen auszustatten.
