Als Beauftragte für Chancengleichheit fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei fokussieren wir uns auf den Abbau struktureller Benachteiligungen auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Wir sind direkt der Geschäftsleitung zugeordnet und nicht an Weisungen gebunden.
Zu unseren Kernaufgaben gehören die Überwachung der Gleichstellung, die Sensibilisierung für Ungleichheit sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Lehrenden zu Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Erstanlaufstelle bei Diskriminierung und sexueller Belästigung aufgrund des Geschlechts bieten wir Unterstützung. Wir wirken zur Sicherstellung von Gleichstellungskriterien an der Personalauswahl mit.
Wir beraten die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Gleichstellungsstrategien und -plänen und engagieren uns in diversen Gremien. Wir organisieren Workshops zur Sensibilisierung sowie Frauenvollversammlungen.
In Landes- und Bundesnetzwerken pflegen wir den Austausch mit anderen Hochschulen, der Stadt und dem Landkreis.
Sprechen Sie uns gerne an bei:
- Strukturelle Veränderungen am Arbeitsplatz
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitstellen in einer Vorgesetzten- und Leitungsfunktion
- Probleme im Arbeitsumfeld aufgrund des Geschlechts
- Mutterschutz, Elternzeit, Reduzierung der Arbeitszeit
- Sexuelle Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildung
Ruheraum für Stillende und Schwangere:
Sanitätsraum Gebäude Metropolis MET 0.28
Wickeltisch:
Toilette für Menschen mit Behinderung im Gebäude Lubitsch